Agent du service Régie Bâtiment – spécialité Électricité (h/f)

Agent du service Régie Bâtiment – spécialité Électricité (h/f)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Missions générales :

• Installe, dépanne et maintient les équipements électriques, de téléphonie et d’informatique et de courants faibles et forts.

Missions / conditions d'exercice :

• Effectuer des travaux neufs en électricité, en téléphonie et en informatique, conformément aux plannings définis.
• Assurer l’entretien et la maintenance électrique des différents bâtiments de la municipalité.
• Intervenir au niveau des dépannages électriques, de réseaux téléphoniques et informatiques.
• Intervenir dans le maintien des bâtiments communaux aux normes E.R.P en fonction des rapports réalisés par l’organisme de contrôle.
• Mettre à disposition et piloter les matériels de d’éclairage et d’électricité.
• Se maintenir à jour au niveau des connaissances techniques en réalisant la veille nécessaire.
• Veiller au respect des règles de sécurité et à l’utilisation des Équipements de Protection Individuelle.
• Participer à la mise en place des différentes activités culturelles, sportives et protocolaires.
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Employeur : Mairie de CASTELSARRASIN
Grade : Adjoint technique

Temps de travail : Temps complet
Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent

Durée de la mission : 6 mois

Nombre de poste : 1

Expérience souhaité : Confirmé

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Puéricultrice ou Infirmière - Référent Santé Accueil Inclusif

Puéricultrice ou Infirmière - Référent Santé Accueil Inclusif

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Missions générales :
Castelsarrasin, commune du programme Action Cœur de Ville, a inauguré le 25 juin 2025 un espace innovant et solidaire au profit de la petite enfance : le pôle enfance « Les p’tits loups ». Celui-ci regroupe les services communaux liés à la petite enfance, auparavant disséminés sur le territoire, dans une logique de mutualisation et d’efficacité des services publics, mais aussi de cohérence dans l’accompagnement des jeunes enfants.
Avec l’ouverture du pôle enfance, la Ville a souhaité regrouper en un même lieu plusieurs services essentiels.
Simplifier le quotidien des familles et des professionnels, avec :
- un multi-accueil de 80 places, proposant des espaces adaptés pour les enfants de 2 mois et demi à 3 ans et offrant des espaces dédiés à l’éveil et à la découverte (parc arboré, potager aménagé, salle de motricité, salle de jeux d’eau, etc.) ;
- un lieu d’accueil enfants-parents, pour l’accueil et la rencontre des parents, de leurs enfants et des futurs parents ;
- un relais petite enfance intercommunal, géré par la Communauté de Communes Terres des Confluences, offrant un service d’accueil et de conseil aux professionnels de la petite enfance.

Missions / conditions d'exercice :

• Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux.
• Contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets pédagogiques.
• Supplée aux absences des professionnels de la petite enfance.
• Participe à la gestion fonctionnelle de la structure.
• Assure la fonction de Référent Santé et Accueil Inclusif (R.S.A.I).
• Assure la fonction de Référent Convention Territoriale Globale (C.T.G)….
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Employeur : Mairie de CASTELSARRASIN
Grade : Infirmier en soins généraux - Puéricultrice

Temps de travail : Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de poste : 1

Expérience souhaité : Confirmé
Rémunération indicative : 

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Auxiliaire de Puériculture (F/H)

Auxiliaire de Puériculture (F/H)

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Mission générale :
• Accueille et accompagne le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux dans le respect du projet d’établissement et des projets pédagogiques définis par la Municipalité.

Missions / conditions d'exercice
Activités :
• Appliquer le projet d’établissement et le projet pédagogique de la structure en cohérence avec les orientations du CCAS.
• Accueillir et accompagner les enfants, les familles ou substituts parentaux. Transmettre les informations nécessaires.
• Analyser les besoins des enfants et des parents et y apporter les réponses adaptées (affectifs – physiologiques – matériels).
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et des règles de vie en Collectivité.
• Participer aux actions éducatives et aux réunions en adéquation avec les besoins de l’enfant.
• Respecter les protocoles et effectuer les soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant.
• Suivre et veiller à la mise à jour des dossiers sanitaires des enfants. 
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Employeur : Mairie de CASTELSARRASIN
Grade : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Temps de travail : Temps complet
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de poste : 1

Expérience souhaité : Confirmé

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DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Remplacement des agents des écoles. La Commune de Castelsarrasin recrute des personnels pour le service scolaire de la ville.
Les recrutements ont lieu tout au long de l'année scolaire, pour des postes de remplacement des agents des écoles et des postes animateurs périscolaires.

Missions principales :
- Accueillir et encadrer des enfants pendant le temps-périscolaire dans un environnement sécurisant et bienveillant.    
- Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux.

Activités :
- Accueil du matin :  Prendre en charge les enfants et proposer des activités (jeux de société, dessin, jeux de carte…)
- Pause méridienne : Encadrer les enfants en collaboration avec l’animateur de l’école.
- Soir 16h – 17h30 : Garderie des enfants ne participant pas aux activités mise en place par l’animateur.
- Soir 17h30 – 18h45 : Entretenir et remettre en état les locaux, le mobilier et matériel destinés aux enfants en collaboration avec les agents de l’école.

Savoirs :
- Connaissances des principes de pédagogie enfantine,
- Connaissances des rythmes et besoins de l’enfant,
- Connaissances des règles d’hygiène en collectivité.

Savoirs faire :
- Compétences dans la prise en charge d’un groupe d’enfant,
- Savoir identifier les surfaces à traiter.

Savoirs être :
- Capacité d’adaptation et réactivité,
- Sens du travail en équipe,
- Prise d’initiatives et autonomie.

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