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DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

La ville de Castelsarrasin recrute un Agent d'accueil et administratif du service Scolaire (H/F).

♦ Missions générales :

• Accueille, oriente et renseigne le public pour toutes les questions relatives aux prérogatives du service des Affaires Scolaires.
• Participe à la gestion des inscriptions scolaires, à l'accueil de Loisirs et de la régie (restauration collective et activités péri et extra scolaires).
• Effectue le travail administratif inhérent au bon fonctionnement du service.

Accueil et Administratif : En savoir plus
Scolaire, péri et extra-scolaire : En savoir plus
Régie : En savoir plus

Profil recherché :

Employeur : CCAS de Castelsarrasin // Service d'affectation : Service Animation Jeunesse // Nombre de poste : 1

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi // Temps de travail : Temps complet // Expérience souhaitée : confirmé

Rémunération indicative : rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + COS

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DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Dans le cadre de ses missions d’animation, la collectivité recherche 2 animateurs.trices pour encadrer et animer des activités à destination des enfants de 3 à 11 ans (enfance et petite enfance) tout au long de l’année.

♦ Accueillir les enfants dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène
♦ Assurer le lien avec les familles
♦ Contribuer au suivi des actions menées dans le cadre du projet d’accueil inclusif de la collectivité
♦ Accompagner les enfants en situation de handicap et favoriser leur inclusion dans les activités.
♦ Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des divers projets
♦ Proposer, organiser et animer des activités ludiques, éducatives et culturelles adaptées à chaque tranche d’âge
♦ Participer activement durant les différents temps de réunion d’équipe
♦ Être force de proposition pour participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
♦ Encadrer des groupes d’enfants importants durant les temps périscolaires dans les écoles de la ville (matin, midi, soir).
♦ Garantir un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant pour tous les enfants.
♦ Savoir travailler en équipe et assurer une bonne communication avec les collègues, les familles et les partenaires de l’Education nationale

Employeur : Mairie de CASTELSARRASIN
Service d'affectation : Service Animation Enfance
Nombre de poste : 2

Contrat : CDD du 27 août 2025 au 30 août 2026
• Contrat du 27 août au 31 octobre 2025
• Puis contrat du 1^er novembre 2025 au 30 août 2026 (renouvelable si compatibilité avec le poste)

Temps de travail : Temps partiel (32h semaine)

Qualification : BAFA obligatoire (ou équivalent reconnu).

Profil recherché :
• Permis B et voiture personnelle obligatoire
• Expériences dans l’animation exigées
• Capacité avérée à gérer des groupes de 30 enfants de manière autonome
• Capacité à poser et à maintenir un cadre ferme et bienveillant
• Sensibilité aux enjeux de l’inclusion et à l’accompagnement du handicap.
• Sens des responsabilités, dynamisme, créativité, autonomie, bienveillance et esprit d’équipe.
• Forte capacité à s’adapter rapidement et efficacement
• Etre disponible

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DESCRIPTIF DE L'EMPLOI

Remplacement des agents des écoles. La Commune de Castelsarrasin recrute des personnels pour le service scolaire de la ville.
Les recrutements ont lieu tout au long de l'année scolaire, pour des postes de remplacement des agents des écoles et des postes animateurs périscolaires.

Missions principales :
- Accueillir et encadrer des enfants pendant le temps-périscolaire dans un environnement sécurisant et bienveillant.    
- Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux.

Activités :
- Accueil du matin :  Prendre en charge les enfants et proposer des activités (jeux de société, dessin, jeux de carte…)
- Pause méridienne : Encadrer les enfants en collaboration avec l’animateur de l’école.
- Soir 16h – 17h30 : Garderie des enfants ne participant pas aux activités mise en place par l’animateur.
- Soir 17h30 – 18h45 : Entretenir et remettre en état les locaux, le mobilier et matériel destinés aux enfants en collaboration avec les agents de l’école.

Savoirs :
- Connaissances des principes de pédagogie enfantine,
- Connaissances des rythmes et besoins de l’enfant,
- Connaissances des règles d’hygiène en collectivité.

Savoirs faire :
- Compétences dans la prise en charge d’un groupe d’enfant,
- Savoir identifier les surfaces à traiter.

Savoirs être :
- Capacité d’adaptation et réactivité,
- Sens du travail en équipe,
- Prise d’initiatives et autonomie.

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