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Offre(s) d'emploi

Liste des offres d'emploi

Cliquer sur le titre de l'annonce pour consulter le détail de l'offre :

Descriptif de l'emploi

L'Académie de Toulouse recrute des volontaires Service Civique pour intervenir dans des écoles.

♦ Mission générale :
Contribuer aux activités éducatives, pédagogiques et citoyennes. Soutenir l’action pédagogique des enseignants et veiller au bien-être et à la sécurité des élèves.
Les volontaires seront amené(e)s à participer à l'accueil du matin, contribuer à l'organisation de l'espace de la classe, assister les enseignants à la préparation du matériel nécessaire à l'activité puis à la remise en état des locaux et du matériel, accompagner l'activité d'un petit groupe ou aider un écolier en difficulté.

Le service civique universel s'adresse à des jeunes de 18 à 25 ans.
L'offre de mission vaut pour l'année scolaire 2022-2023 et le volume hebdomadaire d'activité est de 30 heures modulables.
Les congés coïncident avec les vacances scolaires.
Le volontaire percevra une indemnité mensuelle. En fonction de sa situation sociale, il pourra bénéficier en sus d'une bourse. Ces sommes seront intégralement versées par l'Agence de services et de paiement. Un tuteur accompagnera le volontaire tout au long de sa mission et préparera avec lui la fin de son contrat.

Le jeune intéressé devra rechercher la mission sur le site à l'adresse http://www.service-civique.gouv.fr/ et se porter volontaire.

Employeur : Académie de Toulouse
Lieu de travail : Ecole Sabine Sicaud - 1078 Chemin du Riou Tord à Castelsarrasin
Type d'emploi : Service civique
Nombre de poste : 2
Durée : 1 année scolaire

Postes à pourvoir : Le 1er octobre 2022
Contact : Madame SERATORE, Directrice de l'école - 05 63 32 40 91

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PERSONNEL SCOLAIRE

La Commune de Castelsarrasin recrute des personnels pour le service scolaire de la ville.

Les recrutements ont lieu tout au long de l'année scolaire, pour des postes de remplacement des agents des écoles et des postes animateurs périscolaires.

Pour postuler : adresser  votre CV et une lettre de motivation, à la Mairie de Castelsarrasin à l’attention de Mr le Maire
Par mail, à l’adresse mail suivante : rhrecrut(at)ville-castelsarrasin.fr
 

Remplacement des agents des écoles


Missions principales :

- Accueillir et encadrer des enfants pendant le temps-périscolaire dans un environnement sécurisant et bienveillant.    
- Garantir les conditions d’hygiène et de sécurité des locaux.

Activités :

- Accueil du matin :  Prendre en charge les enfants et proposer des activités (jeux de société, dessin, jeux de carte…)
- Pause méridienne : Encadrer les enfants en collaboration avec l’animateur de l’école.
- Soir 16h – 17h30 : Garderie des enfants ne participant pas aux activités mise en place par l’animateur.
- Soir 17h30 – 18h45 : Entretenir et remettre en état les locaux, le mobilier et matériel destinés aux enfants en collaboration avec les agents de l’école.

Savoirs : 

- Connaissances des principes de pédagogie enfantine,
- Connaissances des rythmes et besoins de l’enfant,
- Connaissances des règles d’hygiène en collectivité.

Savoirs faire :

- Compétences dans la prise en charge d’un groupe d’enfant,
- Savoir identifier les surfaces à traiter.

Savoirs être :

- Capacité d’adaptation et réactivité,
- Sens du travail en équipe,
- Prise d’initiatives et autonomie.

Descriptif de l'offre

Dans le cadre dé remplacements, vous allez accompagner les personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne, vous allez effectuer la préparation des repas, les tâches ménagères et l'aide à l'habillement.

Vous devez avoir le permis B et un véhicule pour vos déplacements chez les particuliers.

Vous n'allez pas effectuer de toilette.

Expérience avec les personnes âgées souhaitée mais débutant.e.s accepté.e.s
Travail 1 week-end sur 6. Amplitude horaire 8h- 20h avec coupures.

Minimum 75h/mois pouvant être complétées.

Compétences du poste
  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Entretenir des locaux
  • Entretenir du mobilier
  • Entretenir le linge de maison et les vêtements de la personne
  • Entretenir une surface, un sol
  • Préparer les aliments (épluchage, lavage, ... ) ou réaliser le repas de la personne
  • Suivre l'état des stocks
Qualités professionnelles
  • Autonomie
  • Capacité de décision
  • Rigueur
Détails
  • Lieu de travail : 82033 - Castelsarrasin
  • Type de contrat : CDD de 1 mois renouvelable
  • Nombre de postes à pourvoir : 5
  • Date d'embauche : Dès que possible
     
  • Durée hebdomadaire de travail : 20 H 00 Hebdo
  • Salaire indicatif : Horaire de 10.15€ sur mois
  • Qualification : Employé non qualifié
  • Conditions d'exercices : Horaires variables
  • Déplacements : Quotidiens
     
  • Expérience : Débutants acceptés
  • Formation : CAP, BEP et équivalent Pas de domaine souhaité assistante de vie dépendance
  • Permis : B- Véhicule léger exigé
  • Vaccination contre le COVID-19 : Nécessaire
     
  • Employeur : CCAS
  • Effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés
  • Secteur d'activité : action sociale sans hébergement

Candidatures (C.V. et lettre de motivation) à adresser à  :

Monsieur Khaisa,
Directeur du CCAS
5 place de la liberté
BP 50020
82101 CASTELSARRASIN CEDEX
Tél : 05.63.32.75.00

Mail :driss.khaiza(at)ville-castelsarrasin.fr

Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de Castelsarrasin recrute un responsable du Point Information Jeunesse Coordinateur des politiques jeunesses, par voie de mutation, de détachement ou contractuel dans le cadre d'un remplacement d'un agent en détachement.

Missions générales :

  •  Gérer le fonctionnement du Point Information Jeunesse et faciliter l'accès du public aux services et aux innovations des nouvelles technologies de l'information et de la communication.
  • Référente des projets transversaux du C.C.A.S.

Missions - activités :

  • Accueillir, accompagner et orienter le public suivant la charte " Information Jeunesse " et communiquer sur tous les services du PIJ ;
  • Participer à la mise en place des orientations jeunesse du C.C.A.S. ;
  • Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif ;
  • Veiller aux évolutions des politiques et des dispositifs éducatifs jeunesse ;
  • Participer à la réalisation de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance et de la radicalisation et coordonner les actions ;
  • Évaluer lors de l'entretien professionnel annuel les agents placés sous sa responsabilité ;
  • Élaborer le planning des absences des agents (congés, RTT, formations, réunions...) en concertation avec le responsable du service animation jeunesse ;
  • Développer le management transversal par projets et/ou par objectifs ;
  • Gestion administrative et budgétaire : rédiger des documents administratifs, élaborer un budget et suivre son exécution budgétaire, rechercher des financements... ;
  • Participer à l'élaboration du Débat d'Orientation Budgétaire ;
  • Alimenter la GED des informations règlementaires actualisées, documents essentiels au fonctionnement du service ;
  • Conduire des projets avec différents partenaires: impulser, organiser, planifier, évaluer... en prenant en compte les spécificités de l'environnement local, social, culturel, éducatif, économique... ;
  • Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
  • Permettre l'émergence et la formalisation de nouveaux partenariats éducatifs ;
  • Superviser le Conseil Municipal des Jeunes ;
  • Élaborer tout courrier, lettre, mail, attestation etc. nécessaires au fonctionnement du service et en assurer le suivi ;
  • Gérer la communication interne et/ou externe en lien avec le service communication de la Commune ;
  • Accueillir et accompagner les stagiaires (service civique...) ;
  • Mobilisation lors du déclenchement du plan canicule et/ou épisodes d'épidémie.

Employeur : C.C.A.S. de CASTELSARRASIN

Grade : Animateur principal de 2ème classe

Temps de travail : 35h
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de poste : 1

Poste à pourvoir : 02/01/2023
Date limite de candidature : 08/12/2022

CONSULTER L'OFFRE SUR LE PORTAIL DE L'EMPLOI TERRITORIAL

Candidatures (C.V. et lettre de motivation) à adresser à  :

Monsieur le Président
CCAS de Castelsarrasin
5 place de la liberté - BP 50020
82100 CASTELSARRASIN

Mail : ccas@ville-castelsarrasin.fr

Date limite de dépôt des candidatures le 8 décembre 2022

Si l'une de ces offres retient votre attention, nous vous invitons à déposer votre candidature auprès du service ressources humaines de la ville de Castelsarrasin.

Direction des Ressources Humaines
Mairie de Castelsarrasin
Place de la Liberté - BP 80 084 - 82103 Castelsarrasin Cedex

Tél : 05 63 32 75 00
E-Mail : rhrecrut@ville-castelsarrasin.fr

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